Ausbildung Mediator 
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Die Ausbildung ist Modular gegliedert und besteht in ihrer Gesamtheit aus acht Modulen. Jedes Modul umfasst 21 Unterrichtseinheiten an drei Wochenendtagen oder vier Werktagen (abends). Es findet ein Modul pro Monat statt.
Für Qualifizierung in Kurzarbeit geeignet. Förderung durch die Arbeitagentur möglich.
1. Modul: Einführung, Grundlagen der psychologischen Mediation und Konflikttheorie
Konfliktursachen, Konfliktarten, Konfliktdefinition, Konfliktdiagnose
Verortung der Mediation unter den anderen Konfliktvermittlungsmethoden
Eskalation von Konflikten (Prozessmodell)
Ablauf und Regeln in der psychologischen Mediation
Vorphase - Auftragsklärung in der Mediation
Phasenmodell der Mediation
2. Modul: Kommunikationsmodelle und Prozess der psychologischen Mediation
Einführung in die Kommunikationspsychologie (Thun, Rosenberg)
Umgang mit Emotionen und Bedürfnisse in der Konfliktbearbeitung
Konfliktdarstellung durch die Konfliktparteien (Wahrnehmungsgesetze)
Persönliches Konfliktverhalten - blinde Konfliktflecken (Reflexionsarbeit)
Gesamtheit und Ablauf des Mediationsprozess
3. Modul: Mediationsprozess und systemische Mediation
Konfliktparteien als soziale Systeme im Mediationsprozess
Ziel- und Lösungsorientierung in der Mediation
Systemischer Ansatz in der Konfliktbewältigung
Zirkuläres Denken und andere systemische Tools für Mediation
4. Modul: psychologisch Familienmediation mit integrativer Verhandlungsbalance
Einführung in die Familienmediation (Hellinger)
Verhandlungsführung als Problemlösungsmethode im systermischen Setting
Vier Grundprinzipien des Harvard Konzepts
Verhandlungsführung in der Akquise von Mediationen
Verhandlung und Mediation: Unterschiede und Gemeinsamkeiten
5. Modul: Psychologische Mediation in Unternehmen
ABO und Firmenpsychologie
Exkurs: Mobbing und Mediation
Besonderheiten der Mediation in Unternehmen
Rechtliche Besonderheiten der Mediation in Unternehmen
Konfliktmanagementsysteme in Unternehmen
Umgang mit Macht und Hierarchie in Unternehmen
6. Modul: Mediation in Teams und Gruppen
Teambegriff, Teamrollen und Entwicklungsphasen von Teams
Besonderheiten von Konflikten in Teams (Perspektiventools)
Soziometrische und systemische Techniken bei Teammediation
Methoden und Anwendungsübungen der Gruppen- und Teammediation
7. Modul: Interkulturelle Mediation und schwierige Situationen
Umgang mit schwierigen Situationen in der Mediation
Mediation im interkulturellen Kontext
Methodensetting in schwierigen Situationen
Anwendungsfelder und Prozess der interkulturelle Mediation
8. Modul: Praxis- und Supervisionmodul
Übung, Projektarbeit und Arbeitsnachweis mit Supervision
Abschluss der Ausbildung
sanitas mentis Ltd./Andy Weinert
Weinert Andy
Straßburger Str. 57
10405 Berlin
Telefon: 03021463639
Fax: 03021461986
URL: http://tor-akademie.de
Geschäftszeiten:
10-19 Uhr
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